COORDINATEUR RH - PLANNIFICATION DES EFFECTIFS (MINES)

Notre client est un acteur majeur et historique du secteur minier et industriel en Guinée, pilotant des projets d'infrastructures et d'extraction d'envergure internationale. Dans le cadre d'une phase clé de transition et de structuration de ses outils de gestion du personnel, il recherche un profil agile et rigoureux pour renforcer temporairement ses équipes.

En tant que Coordonnateur RH – Planification des Effectifs, vous serez responsable de :

• Mettre à jour, maintenir et valider les données de planification des effectifs (HCP) au sein des systèmes d'information RH (notamment Workday Adaptive Planning).

• Garantir la cohérence et la fiabilité des données entre la plateforme Workday et les outils de planification existants.

• Soutenir activement la migration des données, les rapprochements et les contrôles de qualité durant la phase critique de déploiement (« go-live »).

• Concevoir, mettre à jour et optimiser les tableaux de suivi Excel, les rapports et les tableaux de bord liés aux effectifs.

• Assurer la liaison avec les équipes internes pour collecter les informations nécessaires et clarifier les écarts de données constatés

Formation & Expérience

• Diplôme supérieur (Bac+3/5) en Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d'Information (SIRH), École de Commerce ou Gestion de Données.

• Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste de Coordonnateur RH, Administrateur RH ou Technicien RH orienté gestion des données.

Compétences Techniques Requises

• Maîtrise avancée du logiciel Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, validation de données, rapprochements).

• Pratique avérée des SIRH (une expérience sur Workday ou Workday Adaptive Planning constitue un avantage majeur).

• Solide expérience de travail appliquée à la planification des effectifs (Headcount Planning) et à la gestion de bases de données RH volumineuses.

• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement technologique en transition (gestion de systèmes parallèles).

Qualités Personnelles Essentielles

• Une attention pointue aux détails et une rigueur absolue dans la manipulation des données.

• Sens aigu de l'organisation, fiabilité et grande autonomie au quotidien.

• Excellente gestion du stress face à des délais serrés et des calendriers de déploiement stricts.

• Flexibilité et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Compétences Linguistiques

• Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit) indispensable, l'environnement de travail et les systèmes étant fortement internationaux.