SURINTENDANT DE LA MAINTENANCE DE L'USINE (MINES)

Notre client est un acteur majeur et dynamique du secteur minier en Guinée. Opérant une mine d'or d'envergure, l'entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation technologique, la performance industrielle et le respect rigoureux des normes environnementales. En rejoignant cette équipe, vous intégrez un environnement de travail stimulant où l'expertise technique et le leadership sont les moteurs de la réussite.

Le Surintendant de la Maintenance Usine assume le leadership et la responsabilité de la maintenance, de la prévention, de la réparation ou du remplacement en toute sécurité des équipements et des systèmes de l'usine afin de garantir la quantité et la qualité maximales de la production, basées sur les politiques, pour l’atteinte des buts et objectifs fixés par l'entreprise. Ceci est réalisé grâce à une direction de maintenance appropriée et à un personnel formé de manière appropriée et conscient des aspects de sécurité, environnementaux et techniques de leurs rôles.

I.                   Description des taches

• Former et soutenir l’équipe de la maintenance afin qu’elle les tâches requises : l'inspection, le dépannage, l'utilisation du processus d'analyse des causes profondes et les réparations des équipements garantissant que les tâches de maintenance quotidiennes sont effectuées avec succès. Cela implique, la sécurité, la couverture des lignes, les réparations et les ordres de travail de maintenance préventive.

• Planifier à long terme pour garantir que les besoins de l'usine de traitement sont satisfaits afin d'atteindre ses objectifs et ses cibles.

• Surveiller quotidiennement les performances de maintenance pour garantir que des pratiques responsables sont appliquées à tout moment avec un minimum de gaspillage ou de dépenses/temps d'arrêt inutiles sur les installations et les équipements.

• Développer la documentation sur la ligne centrale et la configuration de la machine sur l'équipement.

• Participer et fournir un soutien régulier sur la priorisation de la maintenance et la planification des arrêts.

• Installer l'équipement et les appareils spécifiques conformément aux normes industrielles en vigueur.

• Interpréter des plans, des dessins, des croquis ou des diagrammes schématiques

• S'assurer que les fichiers de tous les manuels et diagrammes utilisés pour la réparation et le dépannage sont correctement organisés.

• Veiller à ce que les pratiques de travail sûres et les activités environnementales soient menées de manière responsable selon les normes les plus élevées possibles, coopérer avec d'autres départements dans les programmes HSE.

• Préparer des rapports clairement rédigés et d'autres documents aux fréquences requises (responsable de la qualité et du calendrier des informations fournies à partir des rapports, des inspections, etc.)

• Aider et conseiller à la préparation des plans de maintenance/activités programmées à court et à long terme, y compris durant les périodes de maintenance majeures et autres arrêts de routine.

• Responsable du processus de formation et de mentorat de l’équipe de maintenance

• Entretenir une relation de travail constructive et efficace avec les employés, les sous-traitants et consultants.

• Effectuer toutes autres tâches requises pour soutenir les objectifs de l’entreprise.

• Gérer l’équipe afin de fournir un support de maintenance sûr et efficace en termes de coûts.

• Planifier et exécuter les arrêts hebdomadaires et annuels afin de respecter les exigences en matière de coûts et de production.

• Mettre en œuvre un programme d’amélioration continue de la maintenance basée sur des données afin d’améliorer la fiabilité et les performances des équipements.

• Prioriser le travail afin de minimiser les temps d’arrêt de la production.

• Élaborer et gérer le budget de maintenance aligné sur le calendrier de maintenance de 12 mois et le plan intégré du site.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de maintenance plus rentable.

• Assume la responsabilité des relations professionnelles avec les contacts extérieurs.

• Entretenir des relations de travail harmonieuses avec les fournisseurs et les sous-traitants.

• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe et les sous-traitants travaillent conformément aux valeurs de Nordgold

• Assumer la responsabilité de l’établissement et du maintien de relations de travail efficaces avec les services concernés et la direction.

• Assurer la coordination avec la production et la logistique pour veiller à ce que les besoins en matière de maintenance correspondent aux exigences du plan intégré.

• Établir des routines pour les employés travaillants sur des équipements fixes et mobiles et former ceux-ci à l’entretien autonome de ces équipements.

• Remonter à la direction du Processing et les services concernés du suivi des travaux en cours et des problèmes importants.

• Mettre en œuvre et maintenir une philosophie « zéro déchet à l’Usine ».

• Superviser efficacement le personnel et garantir des performances optimales

• Assurer la direction du personnel en définissant des objectifs clairs et en assurant le suivi lors de réunions régulières.

• Élaborer un plan de performance pour la gestion des Arrêts de l’usine et optimiser les coûts

• Élaborer et suivre des plans de formation dans le but d’assurer une polyvalence adéquate du personnel.

• Gérer le personnel dans un environnement de collaboration, dans le respect des règles de santé et de Sécurité au travail, de la convention collective en vigueur et des politiques de l’organisation.

• Effectuer toutes autres tâches relatives au bon maintien de l’Usine

Education & Experience

• Ingénierie mécanique, électromécanique, électrique ou expérience équivalente.

• Bonne connaissance de la planification de la maintenance, des pratiques de maintenance préventive et de l’équipement de traitement, y compris les concasseurs et la flottation.

• ▪ Une expérience de la maintenance mobile est souhaitable.

• Compétences en matière d’amélioration continue et expérience de la mise en œuvre de systèmes et de processus

• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes

• Orienté vers les résultats.

• Forte capacité de leadership et aptitude à diriger des équipes

• Bonnes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles

Expérience Minimale :

• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie, dont au moins 5 ans au sein d’une usine de traitement de l'or

Compétences Informatiques :

Aptitudes          

Efficace et proactif

Très bonne compétence communicationnelle.

Avoir en soit le leadership

 Français (courant), Anglais (Courant),